【組合】労組って嫌われてませんか？　トップの胸中「いいことやっても…」

聞きづらい質問にも答えてくれた「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん
この時期、よく耳にするのが「春闘」「賃上げ」などといった言葉です。これらのある意味、主役が労働組合、いわゆる労組ですが、いまいち、その正体が何なのかわからない人もいるかと思います。労組って何のためにあるの？　労組がない職場はどうすれば？　そして、今、労組は世の中の逆風にさらされている現実も……。この際、そもそもの疑問を「中の人」にぶつけてみました。

労組ってなんですか？
話を聞いたのは「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん（50）です。安河内さんは農機を設計する会社員から、労働組合で長く働くようになったという経歴の持ち主です。
――労組ってなんですか？
「……難しい質問ですね。働いている仲間がお金を出し合って、自分たちで労働条件の向上のために動く組織。学校のボランティア活動みたいなイメージと思ってもらってもいいかもしれません」
――労組が取り組む労働条件の向上とは？
「賃金アップもそうですし、子育てや介護を両立しやすい環境作り。あらゆるハラスメントをなくしていく対策も重要な課題です」
――それは労組がないと難しいものですか？
「上司と直接話しても、『それぐらい当たり前』『おまえが悪い』と言われてしまうかもしれない。労組であれば会社と対等な立場で話して改善していきやすくなります」

続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/withnews/business/withnews-9022040100004

まったく賃金を上げられなかった労組ｗ

アメリカのそれと、何が違うのか

日本じゃ、無用の存在になってるわな

経営陣と交渉する「権利」があるのは

労働組合だけ

自民党に入った方が話が早い

最大公約数的な使命に特化するようでありながら、じつはトップを始めとする一部上位集団の意向に沿う権力エゴ団体化するから。

一人ひとりの組合員の声を汲まないどころか、単なる数の論理の道具にされてしまうから。

連合ってもはや労働者の味方のフリだけで成果が何もないことに気が付き始めたので、労働者離れも加速しているね。
労働組合が何も変わらないことに合意しちゃっているのが悲劇であり原因ね。

じゃあかんわ

賃上げストライキやらないのに、他の政治的なデモには参加する労働組合って、労働組合といえるのかどうか。

この構図をなんとかしないといけないでしょ

それに結局会社から給料もらってるくせになんなんだって感じ